လူရာဝင္တယ္ဆိုတာ

 

လူရာဝင္တယ္ဆိုတာ
သင္ လူဘယ္ေလာက္ မ်ားမ်ားနဲ႔သိတာနဲ႔ မဆိုင္ဘူး၊ သင့္ကိုသိတဲ့သူ ဘယ္ေလာက္မ်ားမ်ား ရွိတယ္ဆိုတာက ပိုဆိုင္တတ္ပါတယ္။
ၿပီးရင္ ဒီလူေတြအားလုံးေကာ သင့္ကို အသိအမွတ္ျပဳပါ ရဲ႕လား၊ သင့္ရဲ႕တည္ရွိမူေကာ သူမ်ားအတြက္
ဘယ္ေလာက္ အက်ိဳးျဖစ္ထြန္းေစလို႔လဲ၊ ဒါေတြအားလုံး ထည့္တြက္ၾကရမွာပါ။

လူရာဝင္တယ္ဆိုတာ
သင္ လူဘယ္ေလာက္မ်ားမ်ားနဲ႔ အဆက္အသြယ္ရွိတယ္၊ ဘယ္သူေတြနဲ႔ ထၼင္းအတူစားဖူးတယ္၊ လၻက္ရည္အတူ ေသာက္ဖူးတယ္၊ဘယ္ေလာက္အဆင့္ျမင့္တဲ့ဟိုတယ္ခန္းမ စုေဝးပြဲေတြ သြားတက္ေရာက္ဖူးတယ္၊ ဘယ္လူႀကီး၊ ဘယ္မင္းသားနဲ႔ ဓါတ္ပုံအတူတြဲ႐ိုက္ဖူးတယ္၊ အဲဒါေတြ အားလုံးနဲ႔ သိပ္မသက္ဆိုင္ပါဘူး။
အဲ…သင့္ကို လူဘယ္ေလာက္မ်ားမ်ား လိုလိုလားလား ဆက္ဆံတယ္၊ သင္ကိုသူတို႔ကစၿပီးလာမိတ္ဖြဲ႕တယ္၊
သင္နဲ႔ ေတာက္ေလွ်ာက္အဆက္အသြယ္မပ်က္ ဆက္ဆံ ေနခ်င္ၾကတယ္ ဒါေတြက ပိုအေရးပါပါတယ္။

လူရာဝင္တယ္ဆိုတာ
သင္ လူဘယ္ေလာက္ကို အသုံးခ်ႏိုင္တယ္၊
လူဘယ္ေလာက္အေပၚ ၾသဇာသက္ေရာက္တာနဲ႔ မသက္ ဆိုင္ပါ။
အဲ...သင္လူဘယ္ေလာက္မ်ားမ်ားကို ကူညီဖူးတာနဲ႔ေတာ့ ပိုသက္ဆိုင္ပါတယ္။

လူရာဝင္တဲ့လူမ်ားဟာ ေအာက္ပါအရည္အေသြးမ်ားကို ပိုင္ဆိုင္ထားၾကပါတယ္...

၁။ ေနရာလဲၿပီး စဥ္းစားတတ္ျခင္း
****************************
သူမ်ားေနရာဝင္ၿပီး စဥ္းစားေပးတဲ့ အက်င့္မ်ိဳးျဖစ္တယ္။ တစ္ယူသန္ျခင္း၊ အတၱႀကီးျခင္း၊ ဗိုလ္က်ျခင္းမ်ား ကင္းသူမ်ား ျဖစ္ၾကတယ္။

၂။ ပတ္ဝန္းက်င္ကို ဝင္ဆန႔္လြယ္ျခင္း
*******************************
သတၱေလာကႀကီးဟာ ဘယ္လိုတရားသေဘာနဲ႔ပဲ ျပည့္၀ ေနပါေစ၊ ႀကီးႏိုင္ငယ္နင္း၊ ဝင္ဆန႔္ႏိုင္တဲ့ တတၱဝါ ေနရာ ယူသြားတာ မ်ားပါတယ္။ လူသားေတြလည္း ဒီလိုပါပဲ။ ေသေရးရွင္ေရး ျဖစ္ေလာက္ ေအာင္ မရွင္ၿပိဳင္ရေပမဲ့ အရည္အေသြးထိန္းထားႏိုင္တဲ့ လူဟာ ရပ္တည္မူ ရွည္ၾကာသြားတာပါ။

၃။ သူမ်ား အေပၚ သေဘာထားႀကီးျခင္း
*********************************
လူရာဝင္ၾကတဲ့သူမ်ားဟာ သေဘာထားႀကီးၾကပါတယ္။ ရက္ေရာၾကပါတယ္။ အေသးအဖြဲမွာတြက္ကပ္မေနပါဘူး၊ သူတို႔ဟာ ကိစၥႀကီးႀကီးဆိုရင္ သတိဝိရိယနဲ႔ ကိုင္တြယ္ၾက တယ္။ မိမိကိုယ္မိမိ စည္းကမ္းၾကပ္မတ္ႏိုင္သူမ်ား ျဖစ္ၾက တယ္။ သူမ်ားအေပၚခြင့္လြတ္လြယ္တဲ့သူမ်ားျဖစ္ၾကပါ တယ္။ လူဆိုတာ စိတ္ရင္းခံေကာင္းမြန္ျခင္းဟာ ဉာဏ္ေကာင္းျခင္းထက္ အေရးႀကီးပါတယ္။ ဉာဏ္ေကာင္းျခင္း၊ ထက္ျမက္ျခင္းဟာ ေမြးရာပါျဖစ္တတ္ၿပီး စိတ္ရင္းခံ ေကာင္းမြန္ျခင္းဟာ ေ႐ြးခ်ယ္မူ တစ္မ်ိဳးျဖစ္ပါတယ္။

၄။ မိမိကိုယ္မိမိ ႏွိမ့္ခ် ေနထိုင္ျခင္း
****************************
Keep Low Profile ကို ဆိုလိုတာပါ။ သူတို႔ဟာ အေျပာထက္အလုပ္ကို ဦးစားေပးၾကသူမ်ား
ျဖစ္ၾကတယ္။ ၾကည့္တတ္တဲ့သူ ျမင္ပါလိမ့္မယ္။ Keep Low Profile ပုံစံနဲ႔ ေနထိုင္ျခင္းျဖင့္ သူတို႔ဟာ ၿပိဳင္ ဘက္ကိုနည္းပါးေစပါတယ္၊ ရန္သူနည္းပါးေစပါတယ္။ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဘက္ေကာင္း ေတြ႕ရွိေစႏိုင္ပါတယ္။

၅။ သူတစ္ပါးကို ရက္ရက္ေရာေရာ ခ်ီးမြမ္းျခင္း
***************************************
ခ်ီးမြမ္းတတ္ပါ။ ႐ိုး႐ိုးရွင္းရွင္း ခ်ီးမြမ္းတတ္ပါ။ ရက္ရက္ေရာေရာ ခ်ီးမြမ္းတတ္ပါ။ ခ်ီမြမ္းတတ္ျခင္းေၾကာင့္ သင္ လူခ်စ္လူခင္ ေပါမ်ားလာပါ လိမ့္မယ္။ ခ်ီးမြမ္းျခင္းနဲ႔ ဖားတတ္ျခင္း မတူညီပါ။ ခ်ီးမြမ္းျခင္းဟာ သူမ်ားေကာင္းကြက္ကို ေဖာ္ထုတ္ အသိ အမွတ္ျပဳျခင္းျဖစ္ၿပီး၊ ဖားတတ္ျခင္းဟာ အက်ိဳးေမွ်ာ္လို႔ ေညာင္ေရေလာင္းျခင္းသာျဖစ္တယ္။

၆။ ယဥ္ေက်းျခင္း
***************
က်ေနာ္တို႔နဲ႔ ဆက္ဆံတဲ့လူတိုင္း စိတ္ခ်မ္းသာေအာင္ က်ေနာ္တို႔မွာ တာဝန္မရွိပါ။ သူမ်ားစိတ္မခ်မ္းသာေအာင္ မလုပ္မိဖို႔ေတာ့ ဆင္ျခင္ရပါလိမ့္မယ္။ ယဥ္ေက်းပါ ေအာက္မက်ိဳ႕ပါႏွင့္။

ရ။ မိမိကိုယ္မိမိ စမ္းစစ္တတ္ျခင္း
****************************
လူဆိုတာ သူမ်ားကို ပိုအစိုးမရတာမို႔ သူမ်ားအျပစ္ကို ထိုင္ေျပာေနရင္ ကိုယ့္အတြက္ အက်ိဳးမရွိပါ။
မိမိကိုယ္မိမိ စမ္းစစ္တတ္မွသာလ်င္ တစ္စတစ္စ ပိုမို တိုးတက္သြားမွာပါ။

၈။ ေက်းဇူးတင္တတ္ျခင္း
**********************
ေက်းဇူးတင္ရင္ ေက်းဇူးရဲ႕ အက်ိဳးေက်းဇူးကို ခံစားရပါ တယ္။ ေက်းဇူးရွင္လုပ္ျခင္းထက္ ေက်းဇူးတင္တတ္တဲ့ လူျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစားပါ။ တိုင္းျပည္တစ္ခုလုံး၊ အဖြဲ႕အစည္းတိုင္း ေက်းဇူးရွင္အျဖစ္ သ႐ုပ္ေဆာင္ေနရင္ေတာ့ တိုးတက္ဖို႔ အဟန႔္အတားပါ။

၉ ။ အခ်ိန္တိက်ျခင္း
******************
ကိုယ္သာ ေစာင့္ဆိုင္းတဲ့လူျဖစ္ပါေစ၊ သူတစ္ပါးကို မေစာင့္ဆိုင္းေစပါႏွင့္။ အခ်ိန္ကိုေလးစားျခင္းဟာ သူတစ္ပါးကိုေလးစားျခင္းျဖစ္ ပါတယ္။ ရာထူးႀကီးေလ အစည္းအေဝးကို ေနာက္က်မွ ေရာက္တတ္ေလ ဆိုတဲ့အက်င့္မ်ိဳးကို လူႀကီးေတြက စၿပီးျပဳျပင္သင့္ပါတယ္။

၁၀။ မူမွန္စိတ္ကို ေမြးျမဴျခင္း
************************
အနိစၥတရားဟာ သဘာဝလည္းဟုတ္တယ္၊ ေၾကာက္စရာ လည္း ေကာင္းပါတယ္။ မူမွန္စိတ္ကို ေမြးျမဴထားျခင္းျဖင့္ ေလာကဒဏ္ကို ပိုခံႏိုင္ ပါလိမ့္မယ္။

၁၁။ သီးခံတတ္ျခင္း
*****************
ဘယ္ကိစၥႀကဳံႀကဳံ တည္ၿငိမ္ဖို႔ လိုပါတယ္၊ သီးခံတတ္ဖို႔ လိုပါတယ္။ တစ္ခါတစ္ေလ သူမ်ားသင့္ကို ဘယ္လိုျမင္ တယ္ဆိုတာအေရးမႀကီးပါ။သင္ဘယ္လိုအသက္ရွင္တယ္ ဆိုတာ သူမ်ားနဲ႔ မသက္ဆိုင္ပါ။ သူမ်ားအၾကည့္၊ သူမ်ားအထင္ႀကီး အထင္ေသးမူကို သိပ္ဂ႐ုစိုက္စရာ အေၾကာင္းမရွိပါ။ သူမ်ားကို သိပ္ဂ႐ုမစိုက္ရင္ သီးခံမူကို အေထာက္အကူ ျဖစ္ပါတယ္။

၁၂။ ကတိတည္ျခင္း
*****************
ကတိေပး မလြယ္ပါေစနဲ႔၊ ကိုယ္လုပ္ႏိုင္တဲ့ အတိုင္းအတာ ကို ေလွ်ာ့ၿပီးေျပာေပးပါ။
ကတိမတည္တဲ့လူဟာ စီးပြားႀကီးႀကီးမားမားျဖစ္ဖို႔ ခက္ခဲ တတ္ပါတယ္။ ။

(ေအာင္သင္း)